社会保険(健康保険・厚生年金）

健康保険・厚生年金共通
資格取得手続き
資格喪失手続き
"資格喪失証明書"発行
扶養異動手続き
従業員に関する変更/訂正手続き
標準報酬算定基礎届（定時改定）
標準報酬月額変更届（随時改定）
賞与支払届
保険料免除手続き(産休・育休)
産休・育休終了時改定申請
二以上事業所勤務届
（事業所に関する手続き）
事業所に関する手続（新規適用届、全喪届、合併分割等）
事業所に関する変更手続（所在地、名称、代表者等）
健康保険のみ
保険証再発行申請
各種給付金支給申請
－傷病手当金(第三者行為の場合も含む)・出産手当金
厚生年金のみ
厚生年金70歳以上被用者該当手続き
厚生年金70歳以上被用者不該当手続き
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出・終了届
高齢任意加入申請手続き

雇用保険

資格取得手続き
資格喪失手続き(離職票発行含む)
雇用継続給付手続（高年齢、育児、介護）
被保険者転勤届
被保険者証再交付申請
被保険者に係る訂正(取消)願
兼務役員実態証明
（事業所に関する手続き）
雇用保険設置届、廃止届
雇用保険適用除外申請
適用関係変更(所在地、名称)
適用事業所合併、分割手続き

労働保険

​年度更新(概算・確定保険料申告)
労災手続き(各種請求書作成・申請、第三者行為災害の場合も含む)
労働者死傷病報告
特別加入申請
（事業所に関する手続き）
適用関係変更（所在地、名称）
適用事業所合併、分割手続
継続事業一括申請
労働保険新規成立届および保険料申告
労働保険廃止手続および還付請求（確定保険料申告書・労働保険料還付請求書の提出）

労働基準法

適用事業報告
就業規則作成・変更
各種労使協定作成・届出
－36協定、変形労働時間制(1か月・1年・1週間・フレックス)に関する協定、事業場外労働に関する協定、裁量労働制(専門型・企画型)に関する協定、休憩自由利用除外許可申請、監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請、解雇予告除外認定申請等
雇用契約書(労働条件通知書)の作成

安全衛生法

​総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告
定期健康診断結果集計・報告
ストレスチェック結果報告

その他

障害者・高齢者雇用状況報告
助成金申請